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2017社保退休工資新福利,人人平等工齡決定毛爺爺

2017-01-02 19:03:13 來源: 作者:

  17年到來,我們最關心的當然是我們的社保,工資等等。大家看一下17年的新規定。

2017社保退休工資新福利,人人平等工齡決定毛爺爺

  近日,網上一則關于“2017年社保退休工資新規定”的消息不脛而走,很多市民給相關地方打電話咨詢,由于該消息涉及人群眾多,省人力資源和社會保障廳得到證實,該消息并不屬實,希望大家不要信以為真!

  該消息稱國家出臺最新政策:

  2017年將實行“退休工資一律平等”,其中涉及工人基本工資和公務員工資,“2017年社保退休工資新規定,基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500元。每年30元,隨著工齡增長。按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分級別,退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。此規將于三年以內執行完成!

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  在有關部門查到,關于“退休工資一律平等”的新聞其實早在2015年初就曾出現過,內容與日前所傳基本相同,稱之為“2015年退休工資新規定”,但同樣沒有消息來源、發布部門等信息,相同的謠言最近幾年連續出現,沒有任何政策依據,純屬無中生有。

  那么,這條消息是假的,最近到底有沒有什么和工資待遇有關的真新聞呢?答案是有的:

  25日,十二屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了《關于授權國務院在部分地區和部分在京中央機關暫時調整適用<中華人民共和國公務員法>有關規定的決定》(以下簡稱《決定》),決定將推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。

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關于公務員工資規定

  公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

  公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

  公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

  據有關部門統計,在目前各地公務員工資的組成部分中,職務工資約占20%,級別工資約占25%,地區附加津貼約占45%,各種補貼約占10%。也就是說,級別工資僅占各地公務員工資的兩成多。

  公務員職級與待遇如何掛鉤

  職級是公務員工資待遇的決定性因素!豆珓諉T職務與級別管理規定》把公務員級別從高至低劃分為1至27級!吨腥A人民共和國公務員法》明確規定,公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。

  廳局級副職及以下職務層次的公務員,在任職時間和級別達到規定條件后,經考核合格,可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。

  公務員工資與職務脫鉤,不升職也能加薪

  公務員施行職務與職級并行制度,這意味著公務員的工資待遇將與職務脫鉤、與職級掛鉤,將改變過去當領導才能漲工資的現象,從而提高基層公務員薪酬。

  解決基層公務員薪酬偏低問題

  《中華人民共和國公務員法》規定,公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

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  目前,我國公務員的薪酬待遇,就是與這些層級掛鉤。職務與級別越高,收入就越高。國家行政學院教授竹立家稱,“職務與職級并行制度”就是要打破這種常規,將公務員的工資與職務分離、與職級掛鉤。這主要解決的是基層公務員薪資偏低的問題。

  職務與職級并行后,一個普通的基層公務員,按照工作年限和考核標準提高職級,就可以相應的增長工資,可以解決基層公務員一直以來工資偏低的問題。

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