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央視財經評論:解約可以“依法” 信任豈能辜負?

2019-01-06 11:38:18 來源:央視財經 作者:

  步入2019年,對已經簽訂就業協議的應屆大學畢業生們來說,可能心中都充滿了迎接新生活的激動與興奮。但令人想不到的是,他們還沒正式踏入社會,就讓人補了一課:元旦前幾天,來自全國各地60多所高校的254名應屆大學畢業生,突然都收到了招聘企業邁瑞醫療的解約通知。

  邁瑞醫療是一家2018年10月份剛在創業板上市、市值超過千億的公司。就在上市前一個月,它還在全國范圍內開展了聲勢浩大的招聘宣講活動。此次突然遭到解約的254名應屆生,大多是在那個時候,與邁瑞醫療簽訂的三方就業協議。解約給簽約的大學生們帶來的困難可想而知。如今,秋招的黃金季已經過去,大部分公司都已經結束了招聘。在接下來的幾個月時間,他們再找一份合適的工作,顯然比以前困難很多,他們和他們的家人無疑又要多了許多不眠之夜。

  也許,邁瑞醫療認為自己并無虧欠:我們也是按協議辦事,該通知的通知了,該賠償的也準備賠償。在目前的法律的層面上,可能邁瑞醫療的做法確實有法可依。但是別忘了,作為一家企業,尤其還是一家上市公司,不違法,僅僅是你的最低底線,是你不可觸碰的紅線。在法律之外,還有道德約束,還有社會責任。企業的發展有賴于遵守和履行這些約束和責任,企業的生存也有賴于這些約束和責任。要知道,責任、信譽才是任何一個企業長久發展的金字招牌!

  就業是最大的民生。近幾年,每年都有約八百萬大學生畢業,尤其是今年,大學畢業生將創歷史新高,就業壓力之大不言而喻。這件事給其他應屆畢業生乃至所有在校大學生,心理上帶來的沖擊可以想見:如果簽的約都不算數,那還有什么可以相信?他們本來可以期冀的未來,難道真的就是一場夢?不要小看這么一件事,從某種意義上來說,邁瑞醫療的解約,毀掉的不但是自己的誠信,更是學子們對這個社會的判斷;改變的不但是這200多名學子的就業之路,更有可能是很多人的價值取向。這一解約行為,是在為這200多名學子的就業設置了路障,更是給全社會的就業添了堵。

  人而無信,不知其可;企業無信,未來可憂。在這一解約事件中,暴露出的企業失信問題,“尺度”之大讓人咋舌。面對應屆大學畢業生這一相對弱勢的群體,面對大學生就業這一敏感的話題,面對人就業時往往備加脆弱的心態,企業表現出的處事輕率、態度傲慢、管理失控,讓人看不到一點誠信和責任的影子。我們不知道,如果任由這樣的企業作出這樣的行為,市場將是一個什么樣的市場,社會將是一個什么樣的社會。

  事件發生后,我們還沒有看到畢業生所在學校的反饋,以及監管部門的意見。不違法,絕不能成為拋棄社會責任的遮羞布和擋箭牌,只有讓違背誠信與良知的企業,付出相應的代價,才能真正守護這個社會的公平與正義。我們以為,在失信行為面前,在卸責行為面前,有關部門不能視若無睹,更不能缺席。比如說,應屆畢業生簽訂的三方就業協議,除了企業之外,參與協議的另外一方,也就是高校,在其中扮演什么樣的角色,應該如何來為學生主張權利?對于企業不規范、不合理的用工行為,勞動監察部門以及其他政府管理部門是否應該介入,如何介入?企業單方面強行違約、頻繁解約,又應該通過哪些法律手段,提高企業的違約成本?如何保護所有就業者,尤其是剛剛走向社會的應屆畢業生的利益,還需要各管理部門下更多的功夫、費更多的思量。

  我們常說,人在做,天在看;對企業來說,你的所作所為,市場也在觀察。小聰明不可能長期得逞,無誠信也注定失信于人,不擔責更會遭用腳投票。企業必須明白,你現在面對的是一個越來越成熟的市場,每個人都是明眼人,你自己不要當睜眼瞎。

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